Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Хроническая усталость (не путать с редким состоянием хронической усталостного синдрома/ME/CFS) — длительное, стойкое чувство усталости, которое не исчезает после обычного отдыха и мешает повседневным функциям (работа, обучение, семья). Причины многофакторные: длительный стресс, плохой сон, дефицит питательных веществ, скрытые инфекции, эндокринные нарушения, побочные эффекты лекарств, депрессия.
Профессиональное выгорание — синдром, вызванный хроническим рабочим стрессом, характеризуется эмоциональным истощением, деперсонализацией (циничное отношение к работе/клиентам) и снижением эффективности. Это реакция на длительную дисгармонию между требованиями работы и ресурсами человека.
Хроническая активация системы «стресс → HPA-ось» (гипоталамус — гипофиз — надпочечники) приводит к изменениям в выработке кортизола, нарушению сна, снижению иммунитета.
Долгий стресс истощает внутренние ресурсы: уменьшается жизненный тонус, падает мотивация, нарушаются когнитивные функции (внимание, память).
Психологические факторы: перфекционизм, высокая внутреняя требовательность, неумение ставить границы, дефицит восстановления.
Симптомы пересекаются. Важный ориентир — ситуация: выгорание часто привязано к работе/роли, а депрессия — более глобальна и сопровождается стойким снижением настроения, мыслями о ничтожности или суициде. Тем не менее, только врач (психотерапевт, психиатр, терапевт) ставит диагноз и исключает соматические причины (анемия, гипотиреоз, инфекция, недостаток витаминов).
Самоанализ и запись симптомов: когда началось, что усиливает/снижает усталость, приоритеты.
Быстрая проверка у терапевта: общий анализ крови, TSH (щитовидная), уровень железа/ферритина, базовая биохимия — чтобы исключить явные соматические причины.
Сон: режим — ложиться и вставать в одно и то же время; обеспечить 7–9 часов (или столько, сколько нужно для восстановления). Ограничить экраны за 60–90 минут до сна.
Дыхание и микро-перерывы: 3–5 минут глубокого дыхания каждые 2–3 часа работы.
Питание: регулярные приёмы пищи, достаточный белок (в каждом приёме), избегать сильных «качелей» сахара.
Уменьшение нагрузки: временное перераспределение обязанностей, отказ от сверхурочной работы, делегирование.
План активности: маленькие шаги — 10–20 минут прогулки 2–3 раза в день; постепенное наращивание до 30 минут в день.
Психотерапия: начало регулярной работы с психологом — КПТ, подходы по регуляции стресса, работа с убеждениями и границами.
Социальная поддержка: восстановление контактов, разговор с коллегами/руководством о перераспределении задач.
Обучение навыкам: тайм-менеджмент, техника «помидора», приоритеты (матрица важности/срочности), умение говорить «нет».
Постоянные ритуалы восстановления: еженедельные «рекавери-дни» (минимум полдня для восстановления), хобби, физическая активность.
Работа с работодателем: долгосрочные изменения в рабочей нагрузке, обоснование гибкого графика, обучение команды.
Самоконтроль: ведение дневника энергии и задач; отслеживание «красных флагов» (возвращение симптомов) и своевременная коррекция.
«Энергетические паузы»: каждые 90–120 минут — 5–10 минутная активность (растяжка/прогулка/дыхание).
Питание небольшими порциями, с белком: уменьшает послеполуденные провалы.
Холодный душ или контрастный душ (осторожно) — быстрый бодрящий эффект.
Ограничение кофеина после 14:00 (у чувствительных людей) — укрепляет сон.
Медикаментозное лечение при выгорании само по себе не стандартно, но при наличии депрессии/тревоги — врач может назначить антидепрессанты/анξиолитики.
При обнаружении соматической причины — лечение по профилю (анемия — железо; гипотиреоз — заместительная терапия и т.д.).
Важно: не прекращать лекарства самостоятельно.
Умение ставить границы, регулярный отдых, работа с перфекционизмом, гибкий рабочий план, регулярные проверки состояния (ежеквартально) с терапевтом/коучем.
Суицидальные мысли, серьёзное снижение работоспособности (невозможность выполнять базовые функции), выраженная депрессия/панические атаки, подозрение на соматические причины — немедленно к врачу.