Внимание! Конкурс «Психология будущего»!
Проводится конкурс среди студентов по специальности «Психология», . Данный конкурс позволит расширить познания в профессиональном плане и определит основные методы работы с людьми в организациях на территории Казахстана, применение методов оценки и налаживания коммуникационной среды в организациях.
Организаторы: Ассоциация EXPOBEST , Консорциум MOST, Молодежный Союз Журналистов FACT
Цель Конкурса:
Задачи конкурса:
Требования к материалам, представленным на Конкурсе:
Работы принимаются в виде:
Участники конкурса вправе сами выбрать форму подачи материала. Однако стоит придерживаться научного стиля, т.е написание рефератов, докладов, научных статей, презентаций, разработка тренингов для компаний.
Требования к содержанию.
Материалы предоставлять в своем Личном Кабинете. Все работы выставляются на сайте после модерации Главным Редактором iuj.kz
Направления для участников конкурса:
Понятие: Психология управления — междисциплинарное направление в психологии, органически связанное с психологией труда, социальной психологией, социологией труда, теорией управления.
Понятие: Массовые коммуникации в психологическом аспекте отличаются своим не однонаправленным характером. В этом случае предполагается передача информации от одного источника к совершенно разным адресатам, которые могут быть даже не связаны друг с другом.
Понятие: Для осуществления своей деятельности руководитель должен постоянно производить обмен информацией. Обмен информацией встроен во все виды управленческой деятельности и является связующим процессом или коммуникацией.
Коммуникации по горизонтали — это обмен информацией между подразделениями и равными по служебному статусу сотрудниками организации.
Коммуникации по вертикали — это передача информации о принятых решениях по нисходящей и по восходящей линии.
Понятие: Благоприятная атмосфера в фирме способствует позитивному настрою работников и увеличивает их трудоспособность. Основная задача специалиста по психологии создать именно такую атмосферу в компании.
Понятие: Современная психология предлагает психологу разнообразные методические и содержательные подходы к проведению коррекционной работы. Условия коррекционной работы могут сводиться к тренингу, «дрессуре» определенных компонентов психического мира человека. Специалисты должны включать в методику все необходимые элементы полноценной формирующей среды: эмоциональный, рефлексивный, мотивационный, смыслообразующий и т. д.
Понятие: Невербальная коммуникация — это процесс общения между индивидами без использования слов, то есть без речевых и языковых средств, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме. Инструментом такого «общения» становится тело человека, обладающее широким диапазоном средств и способов передачи информации или обмена ею, которое включает в себя все формы самовыражения человека. Распространённое рабочее название, которое употребляется среди людей — невербалика или «язык тела».
Понятие: Дискоммуникация – это очень распространенное явление , когда один участник коммуникационного процесса задает тему, а второй обходит основные моменты, начиная ходить вокруг темы, тем самым подчеркивая не желание к коммуникации.
Понятие: Коммуникативная компетентность — это владение сложными коммуникативными навыками и умениями, формирование адекватных умений в новых социальных структурах, знание культурных норм и ограничений в общении, знание обычаев, традиций, этикета в сфере общения, соблюдение приличий, воспитанность, ориентация в коммуникативных средствах, присущих национальному, сословному менталитету и выражающихся в рамках данной профессии.
Понятие: Анализ процесса возникновения конфликта включает изучение развития того противоречия или противоречий, которые лежат в его основе. Козер Л. отмечает, что конфликт возникает тогда, когда исчерпывается возможность разрешения противоречия. Добавим: обострившегося противоречия. Конфликт, как отмечалось ранее, — это процесс разрешения противоречия, но на стадии открытого противоборства социальных субъектов. Развитие противоречия из латентного отношения в явное, субъектное взаимодействие противоположностей, осознанное его носителями, — это и есть процесс возникновения конфликта.
Понятие: Психология труда — раздел психологии, который рассматривает психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков.
Этапы Конкурса:
I этап регистрация на сайте в течение 3 дней;
II этап публикация работ и проектов в течение 10 дней;
III этапа награждение
в жюри: Администрация EXPOBEST, ALMATY LIFE.
Ждем ваших работ! Желаем успехов!!!
